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Bullying

Student Anti-Bullying

DISTRICT POLICY ON DISCRIMINATION, HARASSMENT, SEXUAL HARASSMENT, INTIMIDATION AND BULLYING

 

Every student is entitled to a safe school environment free from discrimination, harassment, sexual harassment, intimidation and bullying.

 

The District's Policies on discrimination, harassment, sexual harassment, intimidation and bullying can be accessed on this website. Copies are available in the school office.

  1. The District prohibits bullying. This includes, but is not limited to, discrimination, harassment, sexual harassment, intimidation and bullying based on the actual or perceived characteristics set forth in Penal Code section 422.55 and Education Code section 220, actual or perceived ancestry, race, ethnicity, nationality, religion, color, sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, age, disability, or association with a person or a group with one of more of these actual or perceived characteristics. Bullying is defined in Education Code section 48900(r).
  2. School personnel must immediately intervene if they witness an act of discrimination, harassment, sexual harassment, intimidation or bullying, provided it is safe to do so.
  3. Acts of discrimination, harassment, sexual harassment, intimidation or bullying should be brought to the attention of the principal or designees.
  4. You may make an anonymous complaint by contacting the principal. If there is sufficient corroborating information, the principal will commence an investigation.
  5. Complaints will be considered confidential. However, it may be necessary to disclose certain information in order to effectively investigate.
  6. Students who violate the District's policies on discrimination, harassment, sexual harassment, intimidation and bullying may be subject to discipline, including suspension and expulsion.
  7. The District prohibits retaliation against individuals who make complaints or provide information related to such complaints.
  8. Students and parents also may contact the District's Administrator of Student Services at 714-985-8670.

The individual(s) identified in AR 1312.3 - Uniform Complaint Procedures as the employee(s) responsible for coordinating the district's response to complaints are:

  1. Employee complaints:
    Kevin Lee, Assistant Superintendent of Personnel Services: 714-985-8406 | kelee@pylusd.org
  2. Title IX sexual harassment and any other discrimination complaints:
    Cary Johnson, Director of Educational Services: 714-985-8656 | carjohnson@pylusd.org
    Complainants may also refer Title IX inquiries to the US Dept. of Education Office for Civil Rights
  3. Americans with Disabilities Act complaints:
    Richard McAlindin, Director of Executive Services: 714-985-8727 | rmcalindin@pylusd.org
  4. Bullying, intimidation complaints:
    Rick Riegel, Administrator of Student Services: 714-985-8761 | rriegel@pylusd.org

The above noted individuals shall receive and address requests for accommodation submitted by individuals with disabilities, and shall investigate and resolve complaints regarding their access to district programs, services, activities or facilities. Address inquiries to the employee responsible and mail to Placentia-Yorba Linda Unified School District, 1301 E. Orangethorpe Ave., Placentia, CA 92870.

 

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POLÍTICA DEL DISTRITO REFERENTE A DISCRIMINACIÓN, HOSTIGAMIENTO, ACOSO SEXUAL, INTIMIDACIÓN Y ACOSO

 

Todos los estudiantes tienen el derecho a un ambiente escolar seguro y libre de discriminación, hostigamiento, acoso sexual, intimidación y acoso.

 

Las Políticas del Distrito referentes a discriminación, hostigamiento, acoso sexual, intimidación y acoso, pueden ser de acceso en la página electrónica del Distrito. Copias de estas políticas pueden ser adquiridas en la oficina de la escuela.

  1. El Distrito prohíbe el acoso. Esto incluye, pero no se limita a, discriminación, hostigamiento, acoso sexual, intimidación y acoso basado en características reales o percibidas, establecidas en la sección 422.55 del Código Penal y la sección 220 del Código de Educación, así como ascendencia, raza, etnia, nacionalidad, religión, color, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, discapacidades reales o percibidas, con una persona o grupo con una o más de estas características reales o percibidas. El acoso/intimidación es definido en la sección 48900(r) del Código de Educación.
  2. El personal escolar debe intervenir inmediatamente si ellos son testigos de un acto de discriminación, hostigamiento, acoso sexual, intimidación y acoso, siempre que sea seguro hacerlo.
  3. Actos de discriminación, hostigamiento, acoso sexual, intimidación y acoso, deberán ser traídos a la atención del director escolar o persona designada.
  4. Usted puede presentar una queja anónima mediante comunicarse con el director. Si existe suficiente información de corroboración, el director comenzará una investigación.
  5. Las quejas se considerarán confidenciales. Sin embargo, pudiera ser necesario revelar cierta información para investigar efectivamente.
  6. Los estudiantes que violen las políticas del distrito referentes a discriminación, hostigamiento, acoso sexual, intimidación y acoso, pudieran ser sujetos a disciplina, incluyendo suspensión y expulsión.
  7. El Distrito prohíbe las represalias en contra de las personas que presentan quejas o proveen información relacionada a dichas quejas.
  8. Los estudiantes y padres, también pueden comunicarse a la Administración del Distrito de Servicios Escolares al teléfono 714-985-8670.

El individuo(s) identificado(s) en el Procedimiento Uniforme de Quejas AR 1312.3 - como los empleados responsables de coordinar la respuesta del distrito a las quejas, son:

  1. Quejas de empleados:
    Kevin Lee, Asistente de Superintendente, Personal: 714-985-8406 | kelee@pylusd.org
  2. Título IX- Acoso Sexual y algún otro tipo de queja de discriminación:
    Cary Johnson, Director, Servicios Educativos: 714-985-8656 | carjohnson@pylusd.org
    Las personas que remiten las quejas, también se pueden dirigir a Investigaciones Título IX a la Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Educación de los Estados Unidos
  3. Acta de Quejas de Americanos con Discapacidades:
    Richard McAlindin, Director, Servicios Ejecutivos: 714-985-8727 | rmcalindin@pylusd.org
  4. Quejas de acoso, intimidación (Bullying):
    Rick Riegel, Administrador, Servicios Estudiantiles: 714-985-8761 | rriegel@pylusd.org

Los individuos antes mencionados, recibirán y atenderán peticiones para adaptaciones presentadas por individuos con discapacidades, e investigarán y resolverán quejas relacionadas con su acceso a los programas, servicios, actividades o instalaciones del distrito. Para dirigir preguntas al empleado responsable y envíelas por correo a Placentia-Yorba Linda Unified School District, 1301 E. Orangethorpe Ave., Placentia, CA 92870.